bao农民工讨薪热线_1

bao农民工讨薪热线

       好的，现在我来为大家谈一谈bao农民工讨薪热线的问题，希望我的回答能够解答大家的疑惑。关于bao农民工讨薪热线的话题，我们开始说说吧。

1.农民工一个人如何讨薪

2.拖欠农民工热线电话

农民工一个人如何讨薪

       1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。

       2、可以直接申请仲裁。

       3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。

       一、农民工讨薪有哪些途径

       1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：

       ①要联合起来，可以选出代表协商；

       ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

       ③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

       2、拨打12333、12348、12351

       当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：

       12333：劳动保障监察部门的热线

       12348：司法部门的热线

       12351：工会组织的热线

       3、申请调解

       如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

       请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!

       4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

       工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

       5、找政府

       向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

       投诉时要注意：

       拖欠工资行为须是2年内发生；

       查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；

       投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和****，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

       说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

       如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

       6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

       现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。

       7、打官司

       分三种情况：

       针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

       经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

       属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

       8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

       申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

法律依据

       《中华人民共和国劳动法》第九十一条

       用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

       （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

       （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

       （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

       （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

       第八十八条　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

       任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

拖欠农民工热线电话

       社会保障咨询投诉电话全国通用：12333.

       一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

       1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

       2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

       二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

       《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

       （一）因确认劳动关系发生的争议；

       （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

       （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

       （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

       （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

       《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

       《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

       （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

       （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

       （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

       经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

       12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

       请点击输入描述（最多18字）

二、拖欠员工工资怎么处理

       1、遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商;

       2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资;

       3、若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。

       12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，24小时人工服务。区县劳动行政部门电话，拨打114。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。民事诉讼，直接通过法院判决执行。中国法律服务网开通了“农民工·欠薪求助绿色通道”，可以通过法律咨询寻求帮助，直接反应遇到的欠薪问题。提醒劳动者一定要依法签订劳动合同。

       今天关于“bao农民工讨薪热线”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。